做师生满意社会尊敬的教育工作者

　　(上接三版)院（系）两级领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会和审计等制度，推行质询制、问责制等制度，充分发挥党内监督制度和廉政规范在领导干部作风建设中重要作用。领导干部的作风，需要师生员工来评价，更需要师生员工的监督，要坚持和完善校务公开、党务公开、重大决策征求意见、情况通报和情况反映、校领导院（系）联系点以及与党外代表人士联系交友等制度，努力形成以制度管理，按制度办事，用制度管干部的新机制，促进全校领导干部作风的进一步好转。
　　四是要把校机关建设成为领导干部良好作风的示范区。校机关集中了所有校级领导、一大批中层及科级以上干部，师生反映的各种问题、困难都会涉及到校机关。校机关的作风，是领导干部作风的一面旗帜，抓好校机关的作风建设，对全校各级领导干部的作风建设具有导向和示范作用。近年，在校党政的领导下，在全校师生的大力关心和帮助下，校机关的作风建设取得了长足进步，门难进、脸难看的现象基本解决，得到了院（系）、师生的好评。在新的阶段，我们要站在加强领导干部作风建设的新高度，进一步认识机关作风建设的重大意义和重大责任，进一步深化机关作风建设，把我们的机关建设成为学习的模范，理论联系实际的模范，以师生为本的模范，讲原则、讲大局的模范，思改革、谋发展、干大事、创伟业的模范，民主团结、律己修为、艰苦奋斗的模范，更好地发挥服务大局、服务基层、服务师生的职能，不断带动全校开拓各项工作的新局面。
　　同志们，东南大学已处于改革发展的关键阶段，大学之间的竞争已经告诉我们：发展就像逆水行舟，不进则退，慢进也是退。一所大学的发展速度和发展质量，受时代发展和客观环境的制约，但更重要地取决于自身的因素，取决一所大学的精神面貌。我们在座的所有同志，在塑造东大精神方面具有神圣而不可推卸的责任。我们要以全面加强领导干部作风建设取得的新成效，大力营造风正气顺人聚的新景象，加快开拓创新、争先进位的步伐，以优异成绩迎接党的十七大的胜利召开！