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苏州研究院由东南大学与苏州市人 民政府合作共建，于2005 年10 月揭牌 成立。我院党委按照学校对异地办学“三 高一平台”定位，从工作职能、组织架构、 师生结构及属地特点等实际出发，因地 制宜，开拓创新，以加强组织建设、队伍 建设、校地共建为抓手，紧紧围绕中心工 作和事业发展，发挥政治核心和战斗堡 垒作用。
抓组织
加强院党委建设。苏州研究院根据 学校院（系）党组织工作条例和相关管理 规定，贯彻落实党政共同负责制、党政联 席会和民主集中制，先后制定了苏州研 究院 《“三重一大”决策制度实施办法》 《党政联席会议事规则》等制度，凡属重 大问题均按照集体领导、民主集中、个别 酝酿、会议决定原则，实行集体领导、个 人分工负责相结合的工作机制。具体工 作中，结合本单位特点和工作职责及任 务，及时以会议、网站、 QQ 群、邮件等多 种形式贯彻落实中央、教育部有关精神 和学校党建工作要求，组织师生贯彻落 实学校各项决定和部署。针对院内单位 较多且有些行政相对独立的实际，探索 形成了以安全稳定工作和学生工作为纽 带的党委工作全覆盖工作机制。
加强党支部建设。我院以学生党支 部为主体，对应多个培养院系，学生流动 性也较强，为便于党、团、社团的自我管 理和活动开展，院党委将支部建在班级。 注重加强对学生支部委员的选拔和培 训，对于新生入学阶段的第一次支部大 会，在选举支委会及组织生活有规定内 容与要求，9 月中旬党委专门对全体学生 支委进行集中培训，平时以专题培训、例 会、支部 QQ 群、观摩以及党委委员联系 学生支部等方式加以指导。针对学生研 二去向比较分散的情况，为便于党员参 加组织生活和管理服务、利用党员发挥 作用，按地域组建临时党支部（小组）。指 导和支持各支部开展丰富多彩的组织生 活和活动，以党员为参与主体的与翰林 苑小学手拉手活动、志愿服务等活动已 成为传统，在驻区有一定影响力。
抓队伍
加强党政班子建设。院党委根据本 单位性质和职能职责等实际，组织完成 各项党的任务和工作，全力支持和配合 行政院长以及其他班子成员在其职责范 围内独立负责地开展工作，打造团结协 作党政班子集体。我院行政班子成员均 为党委委员，更加利于党政密切配合、提 升合力。党政密切配合，注重调研和谋 划，去年顺利完成党委换届工作、“东南 大学在苏州办学十周年”系列活动、“十 三五规划”编制工作，回顾建设发展历 程，凝练经验和特色，根据新形势新阶 段，进行深入分析与思考，提出了今后可 持续发展和特色发展的目标与战略。
加强党员队伍建设。我院党委指派 专人悉心指导学生党支部做好入党积极 分子的培养考察工作，为每位递交申请 书的同学建档。坚持党员发展质量，细化 标准，规范流程，党委会严格审批环节， 去年在预（复）审阶段有3 人未通过，多 年来的公示无一例出现疑议。加强对党 员队伍的教育管理，向新党员和新进校 党员赠送《党章》，把党章学习列入组织 生活必选环节，党员意识和组织生活情 况作为党员评议的重要依据。在学生政 治思想和日常事务工作中，以党建为龙 头，在评优评奖积分办法中把承担社会 工作、党员作用、日常行为规范等内容也 列入其中，在树规立矩的同时增强党组 织凝聚力和党员发挥作用导向。
加强管理队伍建设。苏州研究院作 为学校在苏州办学所设的载体与平台， 为校区内各单位提供办学条件和管理服 务，综合性强，也有一定复杂性，对工作 人员的素质有较高要求。院党委始终按 照“以师生为本理念、高度负责态度、优 质服务精神、爱岗敬业作风”的要求打造 学校派与属地聘相结合的管理队伍，不 论何种人事关系，我院均按照学校相关 规定进行规范管理，积极组织和支持他 们参加各类培训，现有六位属地聘用人 员中，1 人获得三级心理咨询师、4 人取 得苏州市技术经纪人证书、1 人持有中级 会计师证书。积极参与学校对我院部门 设置和人员编制规划工作，去年在学校 职能部门的支持下，初步完成管理队伍 定岗定编及招录工作，为建立相对稳定 和高质量的管理队伍打下基础。
抓共建
积极推进共建进程。在校地共建双 方的共同支持和努力下，苏州研究院各项工作进展顺利，产学研和国际化办学 不断取得新进展和突破，随着苏州地方 经济社会发展和独墅湖科教创新区发展 新形势，校地共建进入了新的阶段，2014 年底学校与工业园区签署了深化全面合 作协议书，苏州研究院积极推进，完成了 3 个分类协议的商议和签订。并加强谋 划，根据地方政府职能和政策调整，对外 积极争取政府尽可能的支持、加强与企 业的合作，对内加强统筹整合，提高资源 效益，将工作重点放在平台建设，以发展 求支持，进一步探索新形势下校地共建 新机制、新模式。
积极拓展共建内涵。研究院党政密 切配合，组织落实好各项工作，着力积极 争取和创造条件，近两年，在项目申报受 限的情况下纵向科研经费保持稳定，继 续拓展与企业或产业建立联合研发平 台，“东南大学中国区域发展战略研究中 心”及 “中国现代健康科学协同创新中 心”的建设取得重大进展，与蒙纳士大学 合作的7 个联合研究中心全面启动，在 国家自然科学基金重点项目、独墅湖国 际知名领军人才建设平台项目等方面取 得突破。积极筹措资源和资金，支持和帮 助学生创新能力培养和实践，“比由”创 客空间建设完成，即将投入使用；与博世 汽车、腾讯公司联合举办的创新比赛和 创意大赛，均获得圆满成功。
积极拓宽共建形式。科教创新区的 后勤服务基本上全部社会化，研究院党 委牵头，紧紧依靠属地公安、消防、交通、 物业、学生公寓等部门，落实后勤保障， 营造平安文明和谐校园。为进一步加强 地方联系，不断丰富校地共建形式，从 2015 年起，我院教工党支部和1 个学生 党支部与独墅湖管委会机关党支部结对 共建，到目前为止，已完成2 次联合制作 “两会”宣传展板及学习、2 次座谈交流， 在“三严三实”专题教育活动中，研究院 党委与管委会联合开展了“严以律己”专 题的学习交流，取得良好成效。