以“三个一”为抓手持续推进党风廉洁建设工作纪委办公室

　　编者按：东南大学一直以来高度重视党风廉洁建设工作，坚持将党风廉洁建设作为学校党建工作的重要内容和大学治理的构成要素，纳入学校改革发展和党的建设总体布局，与学校中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。校报设置“党风廉洁建设”专栏，旨在通过宣讲党内各项法规、解读上级及学校出台的相关政策文件、分析高校反腐倡廉形势、介绍工作动态等，全面展示东南大学党风廉洁建设的整体工作。
　　刚刚结束的党的十八届六中全会指出，建设廉洁政治，坚决反对腐败，是加强和规范党内政治生活的重要任务。东南大学党委一直以来高度重视党风廉洁建设工作，扎实落实党要管党、从严治党的主体责任。在驻教育部纪检组、省纪委、省教育纪工委等上级纪委的正确领导下，学校党风廉洁建设工作的制度化、规范化、常态化持续推进，相关工作的效果正在逐步展现。
　　为全面贯彻落实学校第十四次党代会精神，继今年9月12日召开东南大学2016年度党风廉政建设工作会议之后，10月18日，学校下发《关于校领导班子成员切实落实“党政同责、一岗双责”相关工作的通知》，深入开展“三个一”工作，即“开列一份问题清单、开展一轮专题调研和进行一次工作汇报”。目前，相关工作已经完成。
　　开列一份问题清单。在此项工作的开展过程中，全校各部处、院系、直附属单位等按照《关于报送廉政风险点与内控机制薄弱环节排查问题清单的通知》，结合单位特点，坚持问题导向，从决策程序、工作流程、经费使用、资产管理、人员招聘、业务履职以及其他与审批权、决策权、组织人事权、公共资源调配和使用权等方面，全面梳理了廉政风险点和内控机制薄弱环节，分别形成了一份符合单位实际的问题清单并提出了具体整改措施。据统计，全校共梳理出廉政风险点和内控机制薄弱环节200余条，提出整改举措100余条。从排查的整体情况看，各二级单位能够根据要求进行问题梳理，查找不足，分析原因，提交的问题清单和整改措施也较为符合单位特点，初步构建了符合单位实际的“内控防范有制度、岗位操作有标准、事后考核有依据”的风险防控管理体系。纪委将根据问题梳理情况，分门别类进行归纳，积极稳妥地推进整改落实工作。
　　开展一轮专题调研。10月25日—11月4日，校领导班子成员分别带队，深入所联系的院系，对十八大以来院系领导班子成员履行“党政同责、一岗双责”情况、贯彻落实“三重一大”决策制度总体情况、历次“小金库”检查整改情况等开展专题调研，此项工作实现了对学校所有院系的全覆盖。在调研工作中，工作组通过听取汇报、查阅台账、现场反馈等形式，全面了解二级单位的党风廉政建设工作情况。专题调研共形成十一份分报告，一份总报告。调研情况显示，各院系领导班子均能认真履行“党政同责、一岗双责”，“党政同责、一岗双责、层层落实、重在基层”的工作机制和责任体系基本形成；各院系均制定了较为完善的“三重一大”实施办法，推进了基层单位决策的科学化、民主化；各院系能够按照中央八项规定精神和学校的相关要求开展“小金库”的自查自纠，发现苗头，及时上报，做到了早发现早处理。调研中也发现，各院系在党政领导班子成员与党员干部谈心交心、“三重一大”决策制度执行、对“小金库”主体异化的关注度、如何理清二级单位下设中心与所挂靠单位之间的责权利关系、建立健全二级纪委、有些重点领域的廉洁建设等方面的工作还需进一步加大力度。
　　进行一次工作汇报。为进一步推进学校的党风廉洁建设工作，确保党要管党、全面从严治党主体责任落到实处，学校还紧紧抓住校领导班子这个“关键少数”，立足校领导这个岗位，从顶层设计着手，强化学校党委对全校党风廉洁建设工作的指导、组织、督促和推动。11月8日，校党委书记易红主持召开党委常委会党风廉政建设专题会议，全体校领导班子成员结合廉政风险点和内控机制薄弱环节排查工作、专题调研情况以及自身廉洁自律、履行全面从严治党政治责任、落实“党政同责、一岗双责”情况等进行坦诚交流，易红书记、张广军校长分别对每一位班子成员的发言进行点评。此项工作成为进一步增强校领导班子成员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，进一步提高班子整体的领导水平和执政水平的又一个契机。
　　校党委副书记、纪委书记任利剑指出，“三个一”工作的阶段性任务虽已基本完成，但“三个一”工作成效的全面凸显还有待全体师生的共同努力。当前，东南大学正处于大力实施“十三五”事业发展规划、全面深化综合改革、加快推进世界一流大学和一流学科建设的关键时期，这些都离不开一个积极、健康、充满活力、风清气正的校园政治生态和学术生态。作为学校党建工作的重要内容和大学治理体系的有机组成部分，党风廉洁建设工作全面纳入学校改革发展和党的建设总体布局，一定能为学校的创新发展、协调发展、竞争发展提供更加坚强的保障。