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尊敬的各位代表、同志们：
今天，我们在这里隆重召开东南大学第九届教职工代表大会、第十六届工会会员代表大会。首先，我代表学校向大会的召开表示热烈的祝贺！向各位参会代表及所有为学校发展作出积极贡献的教职员工表示崇高的敬意！向应邀参会的各位领导表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！
本次会议是在党的二十大即将召开之际，在学校第十五次党代会确立了未来五年的奋斗目标与主要任务、大力实施“十四五”事业发展规划、加快推进世界一流大学和一流学科建设的关键时期召开的一次会议，对学校下一阶段的发展具有重要意义。下面，我就学校上一届两代会以来的工作情况及未来五年的工作任务向大会报告，请大家审议。
上一届两代会以来的主要工作回顾
自上一届两代会以来，学校在党中央、教育部、江苏省委省政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习宣传贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻党的教育方针，坚持“瞄准前沿、服务战略、师生为本、人才为先”的办学思路，以立德树人为根本，以服务国家为导向，勇担使命、抢抓机遇，凝心聚力、开拓创新，全面推进高质量内涵式发展，办学水平、办学质量和办学效益明显提高，综合实力和影响力显著增强，努力走出了一条建设中国特色世界一流大学的新路。
（一）落实立德树人根本任务，领军人才培养成效显著
紧紧围绕为党育人、为国育才初心使命，深化教育教学改革，开展教育思想大讨论，重塑领军人才培养目标，实施有思想、有温度的教育，人才培养质量显著提升。
全面实施一流本科教育行动计划和研究生教育综合改革方案。实行大类招生、大类培养、大类管理以及“三制五化”本科人才培养模式改革。召开本科教育教学工作会议，顺利完成教育部本科教学工作审核评估。入选教育部首批“三全育人”综合改革试点高校、高校思想政治工作创新发展中心，入选全国高校思想政治工作精品项目4个。深入实施《东南大学课程思政建设实施方案》，建立课程思政教学体系，入选首批国家级课程思政示范课3门。推进书院制改革探索，建成健雄书院、秉文书院、寿南书院、成园书院，理工文医基本全覆盖，获批教育部“一站式”学生社区综合管理模式建设试点单位。大力推进智慧教学一体化平台建设，入选首批国家高等教育智慧教育平台试点高校，获批国家级虚拟教研室建设点10个，并列全国第三、全省第一。全面深化专业综合改革，入选国家级一流本科专业建设点53个，占招生专业数的71%。入选教育部基础学科拔尖学生培养计划2.0基地3个，获批全国首批未来技术学院。全面推进“四新”建设，申报设立网络空间安全、机器人工程、人工智能、生物科学、艺术史论等12个新专业。获2018国家级教学成果奖9项，并列全国第三。实施优质生源提升计划，录取分数线排名稳步提高，本科生生源质量整体提升；全面实行博士研究生招生“申请-考核”制，首次启动2021级硕士生硕博贯通培养选拔，博士生招生规模不断扩大。修订研究生学位论文盲审条例，优化博士研究生申请博士学位科研成果考核标准。出台《东南大学研究生指导教师责任制实施办法》，研究生导师队伍建设进一步加强。深化科教融合、产教融合，入选国家级创新创业教育实践基地，健全创新创业育人体系，在“挑战杯”“互联网+”“中国研究生数学建模竞赛”等大赛中屡获佳绩。强化就业价值引领，本科生深造率和赴“四重”岗位就业人数大幅提升。
（二）创新能力日益增强，科学研究成果丰硕
坚持“四个面向”，持续做有格局、有组织、有学术引领力的科研，强化原始创新和战略布局，强化协同组织和制度保障，积极打造国家战略科技力量，科技服务能力显著增强。
大力实施“原创能力突破计划”，在国家载人航天工程、“中国天眼”、港珠澳大桥、雄安新区总体规划、南极科考等国家重大工程中作出重要贡献。全面加强国家重点实验室重组工作，深入推进及参与网络通信与安全紫金山实验室、移动信息通信与安全前沿科学中心、微纳系统国际创新中心、国家集成电路设计自动化技术创新中心、国家重症医学中心、国家网络空间国际治理研究基地、基础设施安全与低碳技术创新中心、江苏国家数学应用中心等大平台建设。主动服务国家和区域发展战略，制定《东南大学碳中和科技创新行动计划》并成立东南大学长三角碳中和战略发展研究院，打造环东南大学（南京）知识创新圈、东南大学江北新区国际创新港等创新示范区建设，在海南合作开展国家重大战略研究。哲学社会科学体系有力构建，承担国家社科基金体量和重大项目数量大幅增长，中华民族视觉形象研究基地、东南大学人权研究院、智慧教育治理实验基地入选国家级基地。“十三五”以来，牵头获国家科学技术奖18项，位列全国高校第7位（通用）。累计到款科研总经费达158.3亿元。
（三）持续推进内涵发展，学科建设成效突出
深入实施“双一流”建设方案，加快推动“一流学科攀升计划”，进一步优化学科布局，持续推进学科建设内涵发展，全面高质量完成“双一流”建设一期总结验收工作，学科水平和影响力稳步提升。
扎实推进 “优势理科攀升计划”“精品文科攀升计划”“特色医科攀升计划”和“马克思主义学院发展规划”，促进新兴交叉学科发展，初步形成“强势工科、优势理科、精品文科、特色医科”的学科布局和多学科协调发展、交叉融合的学科生态。一流学科（群）发展水平大幅提升，在首轮11个学科入选的基础上，新增机械工程进入新一轮国家“双一流”建设学科行列，总入选数并列全国高校第8位。科学编制新一轮“双一流”整体建设方案和一流学科建设方案。入选教育部首批新文科研究与改革实践项目数量位居全国高校前列。大力推动学科建设转型发展，高起点谋划建设网络空间安全、集成电路等服务国家重大需求的优势学科。5个学科在第四轮全国学科评估中获评A+，并列全国高校第8位；精心组织第五轮学科评估工作。ESI排名持续提升，13个学科进入ESI排名前百分之一，其中工程学进入ESI前万分之一，计算机科学、材料科学和化学学科进入ESI前千分之一，学科国际影响力不断提升。
（四）深化人事制度改革，师资队伍水平明显提升
大力推进“人才强校”战略，持续提升人事人才工作能力水平，全方位培养、引进、用好人才，师资队伍建设成效显著。
深入贯彻落实学校人事工作会议精神，大力推进“高端师资倍增计划”。持续聚焦“人才年”工作主题，推进新一轮人事制度改革，完善院（系）二级单位考核评价办法，建立了以关键业绩指标为基础的绩效考核制度，优化专任教师年度考核办法。加快推进定编定岗和全员岗位聘用工作，推动构建更加完善的岗位体系。深化绩效分配制度改革，赋予院（系）充分的自主权，完善年终奖励性绩效分配制度，进一步激发教师队伍内生动力。全面改革职称评聘制度，深入推进分类分层评价，强化立德树人、业绩和贡献导向，坚决破除“四唯”。加强师德师风建设，教育引导广大教师争做“四有好老师”、争当“大先生”。强化人才工作顶层设计，构建了包含首席教授、青年首席教授等岗位在内的校内人才体系，全面改革评聘模式。不断拓宽优秀人才引进和培育渠道，创新“云上微论坛”等引才机制，大力引进海内外优秀人才，近五年从国内外知名高校引进专任教师661人，教师队伍中获得海外博士学位及拥有两年以上海外知名高校博士后经历的比例从不足20%提升至33%，师资队伍学缘结构进一步优化，国际化水平大幅提升。启动实施“至善博士后支持计划”，全面提升全职博士后队伍规模和质量。大力实施“高端师资倍增计划”，新增两院院士5人，高层次人才总数增至近500人，高质量完成“十三五”高端师资倍增目标。
（五）不断强化开放办学，国际合作与交流深入拓展
大力推进国际化联合战略，遵循“全球高端、实质合作、引领发展”工作思路，深入实施“卓越大学伙伴计划”，着力推进实质性国际合作与高水平国际交流，国际化办学程度持续提高。
构建“立足亚太、深化欧洲、重点北美、辐射拉美”的世界一流大学合作网络，与24所世界一流大学、研究机构和组织新建校级合作关系。牵头成立中英大学工程教育与研究联盟，发起成立碳中和世界大学联盟，联合成立一批高端联合研究机构。实施“卓越引智计划”，积极打造高水平国际师资队伍。获“111计划”项目7个、中国政府友谊奖2项，外国专家来校开展交流合作5600余人次。深化东南大学-蒙纳士大学苏州联合研究生院、东南大学雷恩研究生学院、东南大学建筑国际化示范学院等建设。不断加强学生交流交换、学分互认和联合培养工作力度。克服新冠肺炎疫情影响，学生每年出国（境）交流人数从2016年的2300人次增至2760人次，研究生出国（境）交流比例由2016年的12.5%提升至近20%，博士研究生出国（境）交流比例达97%。海外留学生招生规模和质量持续提升，学历留学生总数达1560余人，其中硕博研究生占比为58.6%，学历留学生和留学研究生数均居江苏省第一。
（六）内部治理结构日趋完善，一流大学治理有力推进
坚持以大学章程为引领，推动依法治校、自主办学、科学管理，进一步完善内部治理结构，着力构建具有东大特色的现代大学制度，大学治理体系现代化加快推进。
完成《东南大学章程》修订校内程序，强化中国特色社会主义大学政治属性。贯彻落实党委领导下的校长负责制，修订完善党委全委会、党委常委会、校长办公会议事决策规则，学校决策体系制度化、规范化、科学化水平进一步提升。全面梳理完善全校议事协调机构，充分发挥辅助决策功能。强化规章制度的规范管理，各项规章制度的“废、改、立”工作有序推进。探索学术权力机构改革，完善学术治理体系，充分发挥学术组织在学科建设、学术评价、学术发展中的核心作用。健全教代会、团代会、学代会、研代会等运行机制，持续完善学校民主管理体系，不断扩大师生员工的知情权、参与权和监督权。重点推进校、院（系）管理体制和运行机制改革，理顺校、院（系）责权利关系，全面深化试点学院综合改革工作，积极推动管理重心下移。梳理校部机关职责，优化组织机构设置。建立健全校、院（系）两级资源拓展体系和公共资源集成调配机制，注重统筹协同和集成共享，确保专项经费、资源分配和学校整体规划布局协调联动。高质量完成《东南大学事业发展“十四五”规划》编制工作。
（七）办学条件明显改善，和谐校园建设稳步实施
坚持以师生为中心的发展思想，大力提升资源集聚能力和服务保障能力，不断改善办学条件和办学环境，切实提高办学水平和办学质量。
不断推进“美丽东大”建设。完成梅庵“团二大”纪念馆、亚洲建筑档案中心（一期）、土木交通教学科研楼、沙塘园食堂、桃园南北食堂、桃园宿舍、九龙湖大草坪、九龙湖校区二环道路等项目的建设改造工作。新增校园基本建设建筑面积9.9万平方米，在建项目建筑面积20.4万平方米。着力优化各校区校园功能布局，完成《中央大学旧址保护规划》和《东南大学四牌楼校区规划调控方案》编制。
构建和谐育人环境，持续改善师生校园体验。完成李文正图书馆内部空间营造，构建丰富的图书、档案数字资源平台，提供优质文档信息服务。进一步完善校园信息化基础设施和信息系统建设，东大信息化App用户覆盖率达85%以上。加强数据资产管理，强化网络信息安全，加大对教学、科研、管理以及校园生活的信息技术支持。完成“团二大”史料展陈，建成并开放校史馆新馆，完成《东南大学史第三卷（1992-2012）》编撰工作。深化“平安校园”建设，获评江苏省首批“高质量平安校园建设高校”。
着力加强民生建设，强化对困难学生、青年教师的关心帮助，进一步做好老干部服务工作。切实改善教职工待遇，在职人员年均收入逐年增长，进一步提高离退休人员工资和生活补贴。完善教职工大病医疗互助工作制度，医疗补助人次和金额稳步增加，2016到2021年共有3074人次获得补助，补助金额共计1891万余元。完成“校友之家”一期建设工程，发行“校友卡”，有力推动校友工作开展。推进“东南大学附属幼儿园”“综合服务大厅”“财务核算放管服系统综合改革”“接驳车运行优化”“公共教室投影机更新升级”等项目举措，解决了一批师生“急难愁盼”问题。
深入落实党中央、国务院和属地政府的决策部署。科学精准、从严从紧做好校园疫情防控工作，确保师生员工身体健康和生命安全。先后派出数十批医疗队奔赴抗疫一线，涌现出一批全国、全省抗疫先进典型。高质量推进定点扶贫和对口支援工作，助力云南省南华县顺利脱贫。
简约隆重并富有创意地开展建校120周年校庆系列活动，举办中外大学校长论坛、国际“碳中和”大学学术会议、纪念吴健雄先生诞辰110周年学术研讨会等高规格、高品质系列活动。形成了全体师 （下转五版）