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本报讯3月23日下午，2005年机关作风建设大会在大礼堂举行。大会由机关党委委员、纪委副书记、监察处处长张学泳同志主持，校领导胡凌云、顾冠群、孙载阳、杨树林、浦跃朴、赵启满、易红、校长助理胡敏强、刘波以及全体校级机关工作人员参加了会议。
校党委副书记梁尚荣同志首先代表机关党委做了2005年机关作风建设工作报告。她在报告中回顾、总结了2004年机关作风建设取得的成绩和存在的问题，提出了2005年机关作风建设的主要任务。她指出，机关党委紧紧围绕校党委提出的建设学习型、研究型、服务型机关的总体目标，以求真务实的态度改进工作作风，不断创新工作运行机制和工作模式；以为师生、利师生、便师生作为工作出发点不断推进机关作风建设，以与时俱进的精神审视自身的工作，不断总结新经验，形成新规章，增强了机关工作活力，机关作风建设取得了明显的成效。她强调，要把机关作风建设取得的成绩化作继续前进的动力，把师生的意见和建议作为改进工作的指南，建设一支勤政、高效、廉洁的机关管理干部队伍，扎扎实实地推动机关作风建设向深层次发展。
校党委副书记、纪委书记杨树林同志代表校党委宣读了机关作风建设先进单位表彰决定。党委办公室、党委组织部、纪委办公室监察处获得党群部门先进单位称号，科技处、研究生院、教务处、校长办公室分别获得行政部门先进单位称号。人事处被评为机关作风建设进步奖单位。
校党委书记胡凌云同志作了重要讲话（讲话全文另发），肯定了近年来机关作风建设所取得的成效。在肯定成绩的基础上，列举了群众进机关办事的“九难”现象，结合学校实际进行了剖析，并对进一步加强机关作风建设提出了明确要求：一是要以师生为本，努力提高服务质量。机关服务的核心是主动，要主动为师生服务、为基层服务，真心诚意地帮助师生和基层解决实际困难，努力防止不稳定、不和谐因素。建议机关全体工作人员读一读《好人所为就是减低别人的人生成本》这篇文章，努力降低师生的人生成本，降低基层的发展成本。二是要为学校的中心工作服务，不断提高管理水平。全体机关工作人员都要切实了解学校的改革发展稳定大局，时刻牢记学校的发展目标与发展战略，确定自己的使命。机关各部门工作都要争取江苏第一、全国前列，在自己的工作范围内体现学校“扬长补短，争先进位”的发展方针。要为学校的发展出谋划策，主动化解学校发展中的难题，特别是要认真研究开源节流的办法，按照“有所为，有所不为”的方针，使学校的有限资源得到充分和合理的利用。要做到维护学校利益人人有责。东南大学是全体东大人的东大，是我们生存、发展的根基。我们要像爱护自己的眼睛一样，珍惜东大的声誉，维护学校的利益。要加强反腐倡廉工作，让权力在阳光下规范运行，严格依法行政；要提高科学、民主、依法治校能力，避免决策失误、工作失误；要坚决与损害学校利益和声誉的言行作斗争，坚决防范和抵制任何损害学校利益的事件发生。（朱保叶）