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为了使新员工尽快适应和融入公司的企业文化氛围，更快更好地起步开展各项工作，公司于2012年10月9日至13日，举行了为期5天的2012年度新员工入职培训。公司今年共招聘45名新员工，其中985院校的硕士研究生达43名。
10月9日的新员工培训开训仪式由公司党总支书记高嵩同志主持。葛爱荣总经理代表公司全体党政领导，对新员工的到来表示热烈的欢迎，并做了热情洋溢的发言。他对新入职员工寄予了深切的期望，同时也对新员工提出了四点要求：首先，要求新员工努力践行公司“始于点划，止于至善”的企业精神，这种精神不仅是对工作的追求，更应该是每位新员工对人生的追求；其次，他希望各位新员工尽快完成从学生到员工的角色转变，尽快胜任自己的岗位，早日成为一名合格的设计师，成为企业发展道路上的栋梁之才；再次，他还希望新员工能够加强与同事间的交流和沟通，尽快融入到团队中去；最后，要求全体新员工们要学会宽容与律己，自觉地遵守公司的各项规章制度，尊重身边的每一个人，同时也赢得大家尊重。听了葛爱荣总经理的讲话，新员工们以热烈的掌声回应表示感谢，更明确了自己今后努力的方向。高崧常务副总经理，周广如、施明征副总经理，交通分院丁建明院长，公司工会唐超权主席，行政办公室耿建民主任等同志出席了开训仪式。
培训课程主要安排了公司概况及组织机构介绍、企业文化建设、行政人事管理、质量管理体系、设计工作入门、素质拓展、参观和考核等内容。首先由高嵩书记向全体新员工简要介绍了公司的历史、组织机构、企业文化和有关规章制度，激励新员工们秉承一代代“东大院”人形成的优秀企业文化精神、价值观念、经营理念和道德准则，加强团队意识与合作精神，坚守职业道德底线，努力提高业务能力和业务水平，以“质量第一、信誉第一、服务第一”为宗旨，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责，共创公司美好未来。之后，行政办公室、总工办公室分别进行了行政、人事工作入门、工会情况介绍以及设计工作入门、公司的质量方针和质量管理体系的相关培训，为新员工顺利进入工作状态打下基础，更好地体现本公司“敬业、专业、乐业”的企业道德准则。
配合我公司要求各专业工种互相密切配合的工作特点，公司为新员工安排了为期一天的户外素质拓展训练，旨在通过拓展训练增强团队合作的意识和能力。当天的拓展训练，通过“信任背摔”、“孤岛求生”、“迷宫”、“毕业墙”等项目，加强了新员工间的互动，增强了大家的团队协作意识，同时也锻炼了大家的意志。为了让新员工们从感性上了解项目的设计理念与构思，公司还组织新员工们参观了由我公司设计的具有代表性的建筑作品：金陵图书馆、南京妇女儿童活动中心、南京市基督教教堂，并邀请项目设计师陪同大家参观，做现场讲解。通过参观，新员工们也为自己的设计工作生涯树立了初始标杆。培训结束后，公司对全体新员工进行了行政、人事、设计工作入门等内容的综合测试，测试合格的新员工方可获得设计岗位任职资格。
通过五天的培训，加深了新员工们的互相了解，提升了团队协作能力，增强了新员工们对公司的认同度和归属感，使他们在培训中也学到许多专业知识，对自身及公司的发展更加充满信心。我们相信，公司也会因为新员工们的加入而更加充满活力，更加美好精彩！（徐青）