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从英语到培训内容的学习
对于初到印度的中国学生来说，最棘手的问题就是语言。因为虽然印度的官方语言是英语，但由于受当地语言的影响，其发音和我们在中国所学的英式或者美式英语差别很大。不过令我们欣慰的是，来到这边的初期课程都是语言方面的。我们上课通常都是几个人被分到一个小组，一起做一些情景模拟，例如：公司谈判，商务交流，餐厅吃饭等等来使我们的英文表达更准确、有效，然后老师对我们的表现做出点评。这样我们可以找到我们表达的弱点，从而改进自己的语言表达能力。虽然那些课程主要教授我们在公司环境中如何更有效地用英语与客户交流，但同时对我们在国内很少锻炼的口语表达有相当的帮助。
今年我们batch的培训方向是Main-frame，也就是大型机。来之前我们对大机了解甚少，但通过短短三个月的培训，至少在脑海中有了具体的轮廓，各种技术也都有所了解。Infosys高效的培训是最让人称赞的。培训分为两部分，前期称为Generic，主要是一些基础知识，包括C语言，RDBMS，网络技术，GUI，Infosys规范等等，一般上午上课，下午上机练习，上机练习的题目由易到难，通过一段时间的积累就会发现自己已经独自完成开发了一个小项目。一般两三天就结束一门小课的学习然后接着就会考试。后期的培训称为Mainframe，主要课程有MVS，JCL，CICS，COBOL，DB2，InfosysQualitySystem。这一阶段的培训考试不像Generic那样只有选择题，而是都加入了上机考试，这样就不仅考察了功能有没有实现，还考察了代码是否规范。培训的最后会有8个人一个小组模拟实际软件开发分工，按照各种规范进行一个小项目的开发。当时我作为ML，为项目开发提供技术支持以及最后的项目集成。
在Mysore三个月的培训是最繁忙，也是最让人难忘的。Mysore的培训环境可谓世界一流，感觉整个园区像一个度假村一样，给每个学员提供了天堂般的学习、生活环境。
多姿多彩的生活
在印度的生活同样是多姿多彩的。
我们住的是印度三星级标准的宾馆，每天会有服务员为我们打理清洁。房间里有空调和电视，热水24小时供应。说到吃，我们大部分时候是在Floating餐厅解决，整个餐厅浮在一个圆形的水池中间，鱼儿在水中畅游，开放的餐厅空间，景色相当的不错，就是做的菜实在是有点难吃。不过论菜的营养这里还算最丰富的了，荤素都有，还有水果、酸奶跟甜点。这个自助餐厅每餐费用在人民币20元左右，以我们的标准来看是明显是贵了的，不过公司发了coupon可以当代金券用。在其它食堂可以体验印度食物，只是大多数都不习惯。Mysore的娱乐设施可谓一流，篮球场、排球场、足球场、网球场、羽毛球场到Yoga室、游泳池、健身房、台球室、MusicRoom、保龄球馆……凡是能够想得到的娱乐运动设施，差不多都可以在这里找到。一般我会在下班后去健身房锻炼一个小时，晚饭后可以和朋友们去打乒乓球、羽毛球或是打会儿斯诺克；周末可以去游泳，消消暑，也可以去电影院看一场最新上映的英文大片。
轻松的文本挖掘技术实习工作
在实习阶段，我被分配到Infosys的SETLab部门（SoftwareEngineeringandTechnologyLabs）的数据挖掘项目组。我一个人一个小组学习文本挖掘技术，并为项目组之前开发的一个挖掘引擎编写图形用户界面。整个阶段工作都比较轻松。
可贵的是感受和熟悉了Infosys这样世界级软件公司的一些开发流程以及各种规范。Infosys的工作环境比较宽松，早上一般都是9点工作，但没有强制要求，有些员工10点以后才来，只要一周工作满一定时间就行。软件开发是集体劳动，讲究的是规范。Infosys25年来积累了一套自己的完整的规范，公司里面的任何事情都会有规范的流程来处理。举个简单的例子，当我们刚搬到办公室要申请上网，就必须发邮件向我的PM申请，然后把PM的许可邮件转发给CCD的负责人，然后CCD派人处理此事，我们可以查询其处理进度，进行最短，最长周期查询，进度查询，负责人查询等等，让人感到心里非常踏实。软件开发中的规范更多。印度软件业的强盛也跟他们良好的英语交际能力和宗教信仰有关，受过正规教育的人都能说一口流利的英语，英语是他们的第二语言。印度是个宗教的国度，宗教信仰让他们变得虔诚，踏实和乐观，为管理提供了很大的便捷。
印度确实有许许多多值得我们学习和借鉴的地方。与印度相比，我们的软件业还差得很远，但我们这一代人有这样的使命来改变现状，这需要我们每个人的努力。